办公设计会影响人才招募吗？
设计助力打赢人才战！
大多数企业都会利用有形利益来吸引人才，比如薪资、科技以及灵活的工作安排等。然而，如文化和办公环境设计等更难实体化的福利也有可能成为吸引人才的王牌。
缺失的一环
到目前为止，这些无形福利的实际影响并未得到证实。如果我们深入分析，围绕人才吸引和保留，是否能找到其与办公设计和企业文化之间的实际联系？
薪资是吸引人才的最重要的因素（45%），但是办公空间的文化（32%）和设施（16%）相结合能够超越薪资对人才的吸引力。
物有所值
我们发现，相比薪资的提升，对办公设计和企业文化投资是更具成本效应的人才吸引策略。
“当你考虑办公室翻新或建设的资本成本时，相对于持续的员工流动和招聘成本，到目前为止，投资高效的办公环境设计以及企业文化项目是最为经济的选择。”
作者
Steve Coster
Cassie Govan, Empirica Research
Cassie Govan, Empirica Research
