奥雅纳办公空间

我们的设计围绕以下七大策略目标展开，将奥雅纳各地的办公空间打造成为：

• 工作时让员工和来访者都能体验奥雅纳的氛围
• 支持各种工作模式
• 让奥雅纳的员工在工作时可以互相被看见
• 挑战并激发员工
• 高效且方便使用
• 灵活且易于调节
• 展现关注健康和可持续

在满足以上这些目标时，我们遇到的主要挑战有：

• 同公司、不同地：每个办公空间都应该传达奥雅纳的核心价值理念，但与此同时要体现当地特色和内涵。我们需要运用对每个区位的真正洞见以让设计成果既体现公司的价值观，又显现地区的特色。
• 探索空间: 奥雅纳整个公司都聚焦知识的共享和新创意的探索，但具体到各个分公司，实践方式和工作方式则多种多样。因此，需要智慧的思维和细致的规划，在预算范围内和空间限制下，满足各种差异化的需求。

奥雅纳是由员工持有的企业，广泛的咨询服务是其最根本的经营内容。从导则制定、设计策略确定到最终实施的整个过程中，我们以奥雅纳为主导，在澳洲和亚洲区域与众多员工 -- 从首席执行官到刚入职的毕业生开展沟通。 

我们采用了符合奥雅纳方式的定性和定量收集法以收集数据和轶事证据。

通过这样的勋章定位过程，奥雅纳能够更容易地对企业未来发展开展包罗万象的对话。最终，确定了办公空间的设计目标，也创造了试验全新工作方式的机会。

最终，我们制定了一套适合奥雅纳的设计导则和策略，铺设了一条通往成功的办公空间设计之路。

墨尔本办公空间

• 2019年纽约设计大奖 – 室内设计（跨国公司）金奖
• 2019年可持续大奖 – 商业（大型）
• 2019年可持续建筑大奖 – 商业建筑 （大型）
• 2019年办公空间大奖 – 科技
• 2019年办公空间大奖 – 可持续
• 2019年办公空间大奖 – 办公
• 2019年办公空间大奖 – 1000平米以上办公空间
• 2019年澳大利亚室内设计大奖 – 可持续发展大奖
• 2019年墨尔本设计大奖 – 室内设计金奖 –企业和商业类别

• 通过“奥雅纳大学”加强学习和交流的文化
  
• 通过4层高的中庭连起所有楼层
• 展示创新者的工作状态，设置声光科学实验室、从中庭可见的创客空间
• 以漂浮于楼层之间的楼梯为特色，从给视觉上表达奥雅纳的独创精神 — 非凡的设计和工程成果

• 在开阔的挑高空间中运用夹层创造阶梯效果，形成5个独立的楼层，或者说形成了一个大型的多联空间
  
• 以位于夹层顶部（包含一个体验研究实验室）的一览无余的各个设计工作室为特色，人们穿梭于各个办公室的过程中能够看到大部分的工作室内部
• 为客户和供应商设置了共享办公式咖啡馆

• 一条70米长的通道或“跑道”，由此连接了办公空间中的每一个协同工作空间，将各个空间互建立联系从而避免过于分散
  
• 富有特色的接待空间，既是来客等待区，也是会议场所

• 包含众多健康和可持续设计特色，让奥雅纳与另外四家公司成为新加坡第一批通过新加坡建设局和健康促进局（BCA-HPB）的健康办公空间计划的绿色建筑标志最高级别铂金认证
  
• 提供充分灵活的工作环境，在满足任务书的基础上预留更多的调整空间
• 打造亲和舒适如居所的空间，整个空间以中性原木色为基调，点缀定制装饰毯和大型绿植