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在Hassell规划你的设计生涯
我们的目标是在全球打造最优秀的场所 – 深受人们喜爱的场所，进而创造更美好的未来。
为了实现这一目标，我们我们和全世界最优秀的人才合作。我们希望能够为大家提供足够的支持，激发更多的设计热情，提升技术和能力。
你对设计充满热情；你对打造优秀成果雄心勃勃；你对细节尤为关注，但同时具有清晰的大局观；你加倍努力，只为通过富有创意的方式找出智慧的解决方案。你就是我们寻找的人。
你的设计未来将包括
- 富有创造力的事务所环境：我们重构了有趣的空间，在各大城市的重要区位打造能够带来灵感的事务所。
- 多元化的职业方向：Hassell的工作体验是动态的，跨设计领域的，多专业协作的，无论你在哪个事务所入职，都能接触到我们其他各事务所的国际项目。我们也鼓励员工尝试申请其他事务所的工作机会，通过领导力和社区参与拓展视野。你还将拥有People Coach培训项目，帮助你探索职业方向。
- 带薪产假 — 我们提供业内领先的16周带薪产假福利，所有在Hassell工作的父母均可享受，不论性别，无论你是首要照料者还是第二照料者。我们分布于全球各个城市的事务所当地政策不尽相同，但我们的这项公司政策填补，甚至超过了地方政策的福利。
- 有意义的学习旅程：想要在业内立于领先之地，我们会确保你能够获得最新最专业的学习。你会发现，可以通过设计审阅、Hassell的学习中心以及极具洞察力的同事、客户和行业活动等等多元化的渠道，不断提升自己。
- 职业发展：继续你的专业学习，你将获得我们在各协会会员和建筑师注册方面的支持。
- 身心健康：你的健康是我们的首要考虑。我们提供整体的员工支持计划、灵活工作的安排和可持续的工作时间。
- 折扣福利：可通过公司协议价格获得健身 、保险、金融服务、科技等各方面的折扣福利。
- 社会联系：我们喜欢聚在一起做一些有趣的事，讨论想法并分享和庆祝重要的时刻。参加我们的社交、客户、行业和各类兴趣社区吧！
- 社会影响：有机会为带来变革的项目作出贡献，从而产生一些真正的社会影响力。我们致力于可再生的设计方式以及和与澳大利亚原住民社区的互动，我们认为这些都将产生有意义的设计成果。
我们的价值观
我们的价值观是一切的基础。我们只有在秉持同一个价值观的基础上才能做出正确的决策，并实现我们的目标，即创造更美好的未来：
- 不断探索可能性
- 对设计充满激情
- 一个Hassell的认知
- 主人翁精神
多元化、平等和包容 @ Hassell
在Hassell，多元化是我们的能量来源，我们的全球人才库拥有极为多元的背景、技能和创意，这也是我们最宝贵的财富。通过拥抱我们的不同，可以培养创新、建立扎实的事务所文化，并且为我们的客户和社区打造真正创新的设计解决方案。
我们在公司的各个层面均作出了对于性别平等的承诺。
为了更好地发掘多元化带来的潜能，我们积极参与变革委员会（建筑设计）、WomenIn Design 小组、全国建筑业从业女性协会（NAWIC）、澳大利亚房地产委员会的平等+包容委员会以及性别平等倡议机构Parlour。我们是 Architects with Pride 成员，还指定了 Reconciliation Action Plan 行动计划。
为了更好的福祉
在Hassell工作的我们为客户和所服务的社区打造优秀的设计。我们希望我们的设计成果不仅可以影响我们、我们的客户，还能进一步影响世界，因为我们要为每个人创造可持续的未来。我们与无国界建筑师组织合作开展了重要且具有启发性的工作，我们签署了建筑师宣言以助力提升人们对气候和生物多样性紧急状况的意识，敦促客户和行业供应链采取行动。